ГлавнаяФорумКазино Гуру НовостиОбсуждение статьи: The problem in the market is not a shortage of CEOs. The problem is that they want to build their own business
Last month, one of the co-founders of a project within Fidel Group received a payout of $220,000. This was not an annual bonus, a compensation package, or a reward for meeting KPIs. It was a percentage of the business result he helps build and develop
Эта модель имеет смысл, потому что опытные генеральные директора часто хотят большего, чем просто очередной пакет заработной платы, после того как они уже сформировали команды и управляли реальными финансовыми показателями.
Автоматический перевод:
Новая публикация
Не зарегистрирован
Мы отправили вам e-mail
Проверьте свою почту и перейдите по ссылке, которую мы отправили на: [email protected]
Ссылка действует в течение 72 часов.
Проверьте вкладку «Спам» или нажмите на кнопку ниже.