У меня есть вопрос о том, действует ли мой работодатель в соответствии с законом, когда решает установить программное обеспечение.

У меня есть вопрос о том, действовал ли мой работодатель в соответствии с законом, когда он решил установить программу удаленного мониторинга Kickidler на мой ноутбук. Я честно делаю свою работу и всегда составляю план вовремя. Имеет ли он на это право? Реально ли обойти ПО?

Я не знаю, каковы юридические требования в вашей стране, но в целом это обычное дело. Особенно когда ноутбук принадлежит работодателю. Некоторые работодатели даже блокируют Интернет или многие веб-сайты на компьютерах.

С другой стороны, я понимаю, что вам это не нравится, потому что вы чувствуете, что за вами следят 24/7.